Kategóriák

A Pályázó szervezet a CSR-re (vállalati felelősségre és fenntarthatóságra), mint menedzsmentrendszerre tekint. Még pedig oly módon, hogy működése egészében végig követhető a felelősségre és a fenntarthatóságra való törekvés. Az ESG mérés keretében pedig már mérési folyamatokkal is rendelkezik a szervezet.
Komplex módon közelíti meg a vállalatok felelősségi rendszerét.

További információk (az általános kritériumok és a vizsgálandó főbb kulcselemek) a Nevezési csomagban található Pályázati útmutatóban.

A CSR fejlődésének kezdeti szakaszában az egyik fő mozgatórugó a filantrópia (jótékonyság, adományozás) volt. Természetesen ma is fontos ez alapelv a rászorultak, akár természeti katasztrófa, vagy járványok idején.  A CSR-ral kapcsolatban azonban ma már szélesebb körű elkötelezettség alakult ki: ideértve például a munkavállalók életének védelmét és javítását, az oktatás és képzés iránti elkötelezettséget, valamint az egészségügyi szolgáltatások javítását.

Ideértve más CSR-hez kapcsolódó programokat. Mint oktatás, kultúra, egészség, helyi közösség támogatása, esélyegyenlőség, sport stb. területén.
Milyen érintetti megoldás lehetséges helyben, Magyarországon a fenti területeken?

További információk (az általános kritériumok és a vizsgálandó főbb kulcselemek) a  Nevezési csomagban található Pályázati útmutatóban.

Azoknak a vállalatoknak, szervezeteknek a pályázatát várjuk, amelyek olyan innovációt fejlesztettek ki, mely a  körkörös gazdaság modellt helyezi középpontba. Akár új technológia bevezetésével, vagy más típusú kezdeményezéssel (pl. a műanyag újrahasznosítás), gondolkodásmóddal rendelkezve.

További információk (az általános kritériumok és a vizsgálandó főbb kulcselemek) a  Nevezési csomagban található Pályázati útmutatóban.

A vállalati társadalmi felelősségvállalás szempontjai közül a környezet kapja a legnagyobb figyelmet, mivel bárhol élünk mindenkit érint. A növekvő népesség és ezzel együtt a természeti erőforrások növekvő kiaknázása a növekvő termelési igény kielégítése érdekében sok szempontból maga után vonja a környezet felelőtlen módszerekkel történő kihasználását.

További információk (az általános kritériumok és a vizsgálandó főbb kulcselemek) a  Nevezési csomagban található Pályázati útmutatóban.

Egy cég esetében is a rendelkezésre álló erőforrások közül az egyik legfontosabb az emberi erőforrás, a humán tőke, ami még napjainkban sem kapja meg a kellő figyelmet, a kellő gondoskodást. A megfelelő humánerőforrás gyakorlat, a munkaerő-piaci részvétel javíthatja a cég munkaerő-termelékenységét és növelheti a szervezet külső hitelességét is.

További információk (az általános kritériumok és a vizsgálandó főbb kulcselemek) a  Nevezési csomagban található Pályázati útmutatóban.

Az értékek folyamatosságát a különböző generációk közötti megfelelő szintű és minőségű oktatással lehet biztosítani.
Ebben a kategóriában tehát azokat a projekt pályázatokat várjuk, melyek akár a fenntarthatóság, a felelősség értékeinek a megőrzésére, akár önmaguk védelmében felelősebb döntések meghozatalára ösztönöz.
Adott vállalkozás tevékenységéhez kapcsolódóan.

További információk (az általános kritériumok és a vizsgálandó főbb kulcselemek) a  Nevezési csomagban található Pályázati útmutatóban.

Olyan projekteket, együttműködéseket keresünk, melyek a korábban meglévő határokat átlépve (innovatív, saját céges határain túl lépve), kifejezetten a kereskedelmi partnerekkel, beszállítókkal, iparági partnerekkel, NGO-kkal – a közös cél érdekében – hosszabb távon fenntartható eredményeket tudnak létrehozni.

További információk (az általános kritériumok és a vizsgálandó főbb kulcselemek) a  Nevezési csomagban található Pályázati útmutatóban.

Ez a díj azt a kiemelkedő vezetőt ismeri el, aki úttörő, inspiráló, motiváló szerepet mutatott és egyértelmű elkötelezettséget vállalt a hosszú távú fenntartható jövő iránt. Ezáltal elismert katalizátora lesz pozitív társadalmi és környezeti hatásoknak.
E kategóriában keressük a példaértékű CSR teljesítményt nyújtó személyt.

További információk (az általános kritériumok és a vizsgálandó főbb kulcselemek) a  Nevezési csomagban található Pályázati útmutatóban.

Ez a kategória elismeri az összes olyan kommunikációs kezdeményezést – legyen az belső kommunikációs kezdeményezés, online marketing vagy közösségi média kampány -, amely mérhető, pozitív változást hozott kulcsfontosságú érintettek számára.

További információk (az általános kritériumok és a vizsgálandó főbb kulcselemek) a  Nevezési csomagban található Pályázati útmutatóban.

A fenntartható élelmiszer és gazdálkodás területéről várunk jövőbe mutató megoldásokat,
a környezet védelme, javítása, helyreállítása érdekében.

További információk (az általános kritériumok és a vizsgálandó főbb kulcselemek) a  Nevezési csomagban található Pályázati útmutatóban.